【产科重点专科建设,产科重点专科建设发展规划】

陕西省第一批临床重点专科建设项目

学科优势：拥有生理学、法医学、泌尿外科、皮肤病与性病学4个国家重点学科；临床医学等6个学科进入ESI全球前1%。科研成果：2023年发表SCI论文超2000篇，附属第第二附属医院为国家临床重点专科建设单位。适合方向：科研创新或综合性医学人才培养。

学校开设护理、临床医学、口腔医学、药学、医学检验技术、医学影像技术、助产、康复治疗技术等专业。其中护理专业和口腔医学专业为陕西省高职重点专业；药学专业被立项为省级一流专业建设项目；口腔医学和医学检验技术专业被立项为省级一流专业培育项目。

独立医学类专科院校：以医学教育为核心，专业设置高度聚焦于临床医学、护理、药学等领域。此类院校中，西安医学高等专科学校是唯一明确以“医学”命名且专业体系完整的独立医学专科院校，其临床医学、护理、口腔医学等专业为省级重点建设专业，毕业生就业率长期保持在95%以上。

陕西省：制定了《陕西省“十四五”医疗卫生服务体系规划》和《陕西省医疗机构设置规划（2023 - 2025年）》。

空军军医大学唐都医院骨科作为国家重点学科，全军骨科中心，其在骨肿瘤治疗及研究、人工关节外科、脊柱外科、关节镜外科、创伤骨科、手外科、显微外科以及小儿骨科等领域的特色突出，尤其在恶性骨肿瘤治疗上达到国内领先水平，部分项目达到国际先进水平。

空腹：需空腹前往医院，建议携带干粮和水，及时补充能量。材料：携带社区建好的小卡（含hpv、梅毒、乙肝等报告）。预约：网上预约“产科建卡门诊”，自预约起所有费用需自付，不可使用医保。建卡流程测量与登记：二楼走廊尽头自测体重和血压，拍照保存结果。护士台领取本本，志愿者协助填写信息。

医疗水平学科设置：一妇婴产科是首批国家临床重点专科，大产科分为早产、妊娠高血压疾病、胎盘疾病和产科内分泌四个亚专科，致力于高危妊娠孕产妇的管理。2023年恢复普通产科设置，针对亚专科以外的病种进行管理。普通产科项目：着重于产房管理、阴道分娩适宜技术开发和推广以及降低剖宫产率等项目的实施。

建卡流程：空腹前往医院，携带干粮和水及时补充能量。二楼走廊尽头自测体重和血压（拍照保存结果）。护士台领取资料，志愿者协助填写信息。医生确认末次月经，提交社区小卡及HPV、梅毒、乙肝等报告，进行白带检查（可能疼痛）。持产前初诊流程单，依次完成以下项目：交白带样本至标本采集处。

医疗水平一妇婴产科是首批国家临床重点专科，大产科分为早产、妊娠高血压疾病、胎盘疾病和产科内分泌四个亚专科，致力于高危妊娠孕产妇的管理。2023年恢复普通产科设置，针对亚专科以外的病种进行管理。

心电图：需取号，过号需重新排队，建议合理分配心电图和B超时间以节约时间。完成建卡：找医生拿回小本，到护士台贴绿色爱心标签即可回家。如需拍照，可在此时进行。全程服务选择：想选全程服务的需等到NT做完后转，当天只能选普通服务。

医疗水平学科建设：一妇婴产科为首批国家临床重点专科，下设四个亚专科：早产方向妊娠高血压疾病方向胎盘疾病方向产科内分泌方向专注高危妊娠管理，2023年恢复普通产科，针对非亚专科病种实施规范化管理。普通产科特色：产房管理：优化流程、质量控制及实战演练，推动同质化管理。

025年辽宁省卫健委重点临床科室包括以下获评省级临床重点专科或相关项目的科室：盘锦市中心医院：儿科与妇产科获评辽宁省（市域）临床重点专科。这两类科室在儿童疾病诊疗、孕产妇保健及高危妊娠管理等领域具备显著优势，其获评体现了医院在区域医疗中的核心作用，尤其在提升基层医疗服务能力方面贡献突出。

例如，临床医师、公卫医师等岗位的学历门槛普遍为本科及以上，部分三甲医院或重点科室可能进一步要求硕士学历。科研与管理类岗位：硕士或博士学历优先涉及科研创新、政策研究或行政管理的岗位（如科研所研究员、卫生健康政策规划岗等），因工作性质需要较强的学术能力或综合管理能力，通常要求硕士或博士学历。

国家卫健委2026年工作要点涵盖公立医院改革、为民服务实事项目及“十五五”重点任务推进三大方向，具体内容如下：公立医院改革深化，聚焦八大核心任务以公益性为导向推进健康优先战略，重点落实健康管理模式转型、慢性病一体化服务、基层医疗能力提升等八大任务。

特别是，医院推出的家庭式妇产科、儿科“爱婴”服务、妇女儿童心理营养和智力咨询指导，以及儿童斜视弱视矫治等专业特色服务，满足了妇女儿童多样化的保健需求。同时，医院已实现现代化的院局域网和办公网管理，业务工作在2005年取得显著进步和突破。

检查怀孕一般挂妇产科或妇幼保健院相关科室，具体说明如下：妇产科原因：怀孕检查主要涉及女性生殖系统相关项目，妇产科医生在妊娠诊断、孕期保健等方面具备专业知识和技能，可全面开展怀孕相关检查工作。

发挥专业特色与优势：妇幼保健院应结合自身专业特色和优势，发展重点学科和特色技术。例如，可以加强产科、儿科等科室的建设，提高处理高危孕产妇和新生儿的能力。同时，积极引进新技术、新项目，提升医院整体实力。加强人才队伍建设：人才是医院发展的核心力量。